Formations
CHSCT ou CSE
CHSCT ou CSE
Pour info
En 1982, avec l’adoption des lois dites “Auroux”, le code du travail a connu des modifications importantes. La dernière des quatre lois promulguées a permis une avancée majeure pour la prévention des risques professionnels : la création des Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail.
Plus de 40 ans après, il est toujours indispensable de former le personnel du privé ou du public à l’accomplissement de ce rôle comportant un certain nombre de droits et de devoirs. A2SE CONSEIL met à votre disposition des formateurs disposant d’une forte expérience sur le sujet afin de vous apporter compétences et outils.
Ce comité a pour mission générale de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés de l’établissement et de ceux mis à disposition de celui-ci par une entreprise extérieure, y compris les travailleurs temporaires, ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.
En cas de danger grave et imminent, le CHSCT a un rôle prépondérant. Quelle doit être son action ? Doit-il avoir recours à un expert ? A l’inspection du travail ? Quelle est la procédure à suivre en cas d’accident de travail ? Quelle est la responsabilité civile ou pénale de chacun ?
Nos partenaires dispensant la formation pour le compte de A2SE CONSEIL sont habilités par la direction générale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi des Pays de la Loire.
Détails
Objectifs
Développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité d’analyser les conditions de travail dans le but d’être force de proposition dans l’entreprise.
Public
Toute personne désignée représentants du personnel au C.H.S.C.T. ou bien dans la position d’élu du CSE (Comité Social et Économique).
Durée
Jusqu’à 5 jours. Tout dépend de l’effectif de l’entreprise.
Validation
Attestation de validation professionnelle.
Formations associées
Formation Auditeur Interne
L'objectif de cette formation est de permettre aux participants d’acquérir les connaissances nécessaires afin d’effectuer des audits internes.
Responsabilité pénale du manager
Le but de cette formation est d’acquérir les outils nécessaires pour maîtriser le risque pénal. De responsabiliser et sensibiliser les équipes sur ses devoirs et responsabilités dans le cadre d’un accident ou incident. Et enfin, d'adopter une attitude et un mental favorisant le management participatif.