Arbre des causes
Formations
Arbre des causes
Arbre des causes
1/ Généralités : Prévention des risques professionnels
► Présentation des statistiques nationales
► Accident du travail – Accident de trajet – Maladies professionnelles
► Modélisation d’un accident
► La prévention en quelques dates
► Présentation des 9 principes de prévention (loi du 31 décembre 1991)
2/ Etude des incidents et accidents du travail – Analyse par l’arbre des causes
► Recueil des informations (faits, interprétations ou jugements de valeur) : les méthodes
► Organisation des informations recueillies
► Etude de la méthode Arbre des causes et les types de liaisons (enchaînement, conjonction, disjonction)
► Exercices pratiques via cas concret de l’entreprise
3/ La mise en place des actions
► Savoir envisager toutes les causes et actions possibles
► Choisir les mesures de prévention adaptées et les mettre en pratique
| Chef d’établissement – Membres du C.H.S.C.T. – Référent en sécurité – Personnel de l’entreprise
| Pré-requis
| Aucun pré-requis particulier n’est nécessaire pour le suivi de cette formation.
| Démarche pédagogique et support
| Enseignement théorique, tour de table, échange des expériences vécues, étude de cas pratique dans l’entreprise. Films INRS. Exposé avec matériels audiovisuels. Support de cours + brochures INRS.
Détails
Objectifs
Public
Chef d’établissement – Membres du C.H.S.C.T. – Référent en sécurité – Personnel de l’entreprise.
Durée
2 jours (14 heures). Maximum 12 participants.
Validation
Attestation de formation
Formations associées
Formation Auditeur Interne
L'objectif de cette formation est de permettre aux participants d’acquérir les connaissances nécessaires afin d’effectuer des audits internes.
Responsabilité pénale du manager
Le but de cette formation est d’acquérir les outils nécessaires pour maîtriser le risque pénal. De responsabiliser et sensibiliser les équipes sur ses devoirs et responsabilités dans le cadre d’un accident ou incident. Et enfin, d'adopter une attitude et un mental favorisant le management participatif.